Contratar talento IT con criterio

Muchas empresas sienten que cerrar búsquedas IT es cada vez más difícil y atribuyen el problema a la falta de talento. Sin embargo, en la mayoría de los casos, el desafío no está en el mercado sino en el proceso. Expectativas poco realistas, procesos largos, falta de alineación interna y propuestas poco claras suelen alejar a los candidatos. Con una estrategia de reclutamiento más empática y alineada al mercado, es posible optimizar tiempos, mejorar la experiencia y atraer ta

Contratar perfiles IT puede volverse un desafío cuando se repiten errores comunes como buscar el perfil perfecto, no entender el mercado, alargar procesos o descuidar la experiencia del candidato. Estas prácticas no solo retrasan las búsquedas, sino que afectan la imagen de la empresa. Identificar estos errores a tiempo y ajustar la estrategia permite optimizar procesos, mejorar resultados y lograr contrataciones más sostenibles.