Sentir nervios antes de una entrevista laboral es completamente normal. En este artículo vas a encontrar tips prácticos y claros para prepararte mejor, ganar confianza y reducir la ansiedad, especialmente en entrevistas virtuales. Desde cómo investigar a la empresa y repasar tu experiencia, hasta cuidar los detalles técnicos, la comunicación y la imagen personal. Una guía pensada para acompañarte, transmitirte tranquilidad y ayudarte a dar lo mejor de vos en cada entrevista �

Optimizar tu perfil de LinkedIn es clave para destacar en un mercado laboral competitivo. En esta guía aprenderás, paso a paso, cómo mejorar cada sección de tu perfil para aumentar tu visibilidad y atraer oportunidades reales. Desde la foto y el headline hasta la experiencia, el tech stack y los idiomas, descubrirás cómo presentar tu perfil de forma clara, profesional y alineada con lo que buscan hoy los reclutadores.

Ingresar al mundo IT es posible, pero requiere tiempo, constancia y estrategia. Este artículo reúne recursos clave para quienes buscan su primera oportunidad como trainee o junior: cómo optimizar el perfil de LinkedIn, dónde encontrar ofertas reales, comunidades IT para aprender y hacer networking, y empresas que capacitan nuevos talentos. Una guía práctica para dar el primer paso en tecnología sin bajar los brazos.

En tecnología no alcanza con saber: hay que saber escribir lo que sabés. LinkedIn y los ATS funcionan como motores de búsqueda y solo muestran perfiles con palabras clave claras. En este artículo te explico cómo optimizar tu CV IT, detallar tus skills técnicas y mejorar tu visibilidad con ejemplos reales desde la mirada de una recruiter IT.

Prepararte para una entrevista técnica no es solo saber responder, sino demostrar cómo pensás, resolvés problemas y enfrentás lo que no sabés. En este artículo comparto claves prácticas para estudiar el aviso de reclutamiento, entrenar preguntas técnicas, explicar proyectos, hacer buenas preguntas y manejar con seguridad los desafíos de una entrevista técnica, donde la actitud puede marcar la diferencia.

La descripción de perfiles IT es uno de los mayores desafíos para los recruiters. Tecnologías que se superponen, roles mal definidos y búsquedas poco claras generan errores, frustración y malos contactos. En este artículo comparto mi experiencia, aprendizajes y la importancia de ordenar, comparar y entender el mundo IT para mejorar el reclutamiento y construir mejores vínculos entre talento y empresas.